【宁夏大学新闻中心讯 资环学院】截止2012年6月底，资环学院45名专职教师中有31人已经获得或正在攻读博士学位，按照学校《师资队伍学历提升计划》，资环学院已提前完成“530”计划。
关怀好、利用好青年教师，是学院着眼于长远发展的战略性选择。为此，学院积极与青年教师沟通，关心他们的生活，了解他们的困难，实施人文关怀，学院通过明确专业方向、学科建设重点，引导鼓励青年教师申报国内其他重点院校的博士研究生，以其获得更为宽阔的学术思想。
从2007年至2011年学院共引进博士8人，这些博士经过短时间的适应和努力，其中6人次获得国家自然科学基金的资助，2人获得国家留学基金委西部计划的资助，1人成自治区“312”人才。这些做法保证了学院每年都能保质保量完成引才计划。
中青年教师是学院的中坚力量，是学院发展的未来，他们的专业素质及创新能力是学院发展的关键，在学校党委和行政的正确领导下，在人事处的大力支持下，学院采取多种措施,奋力提升青年教师学历层次。为学院的学科发展、科学研究和社会服务提供了人才保证，为全校“530”计划的完成，人才培养提供了支持。
学院在完成“530”计划的基础上，将继续按照“走出去”、“请进来”的培养方式，依托院士工作站和2011协同计划，侧重于学术团队建设、学术带头人和学术骨干的培养，为建设一支高水平的师资队伍不懈的努力，力争“十二五”末博士学位教师达到教师总数的70%以上，形成一支学历层次高、创新能力强、业务素质高、爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍，为学院发展奠定更加坚实的基础，为学校发展做出贡献。
(责任编辑 赵世芳)
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