现将2016年公开招聘（遴选）参加面试考核人员名单予以公布（名单详见附件），并将面试考核有关事项通知如下：
一、面试内容
（一）公开招聘
1.博士面试考核由各招聘单位组织实施，应聘者须参加“专业技能”和“综合能力”两个模块的测试，具体有以下三个环节：（1）试讲说课，选择所能承担的课程进行试讲说课；（2）科研素养，对目前从事的科研工作及成果和以后的科研设想进行具体介绍；（3）综合能力测试，包括岗位认识、逻辑思维及语言表达、团队协作能力、仪容仪表等方面。
2.硕士面试考核分专业技能测试和综合能力测试两部分，其中专业技能测试分值占80%，由各招聘单位组织实施；综合能力测试分值占20%，由学校公开招聘工作领导小组统一组织实施。专业技能测试采用业务能力考核和专家质询综合评价的方式进行。综合能力测试采用结构化面试的方式进行。
（二）公开遴选
1.高级职称人员、博士的面试考核由各招聘单位组织实施，面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。应聘者须参加“专业技能”和“综合能力”两个模块的测试，具体有以下三个环节：（1）试讲说课，选择所能承担的课程进行试讲说课；（2）科研素养，对目前从事的科研工作及成果和以后的科研设想进行具体介绍；（3）综合能力测试，包括岗位认识、逻辑思维及语言表达、团队协作能力、仪容仪表等方面。
2.中级职称人员的面试考核由各招聘单位组织实施，面试采用业务能力考核和专家质询综合评价的方式进行。
二、面试时间
各招聘单位面试考核时间段为6月16日至28日，具体时间、地点及相关事项提前一周由各招聘单位负责通知。公开招聘硕士综合能力测试时间为7月2日上午（应聘者须8:10分前入场），地点为宁夏大学贺兰山校区一号教学楼5楼D段，应聘者须携带本人身份证原件参加面试。
三、其他
在宁夏大学取得外语等级证书的由人事处到教务处统一查询成绩；在宁夏大学以外考点取得外语证书的硕士研究生须在6月28日前提供由考点教务部门出具的外语成绩证明，证明上须注明证明单位的联系方式，并由出证明人亲笔签名。
联系人：杨晓梅
联系电话：0951-2061065
附件：2016年公开招聘（遴选）参加面试人员名单
宁夏大学公开招聘（遴选）工作领导小组
2016年6月15日
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